大连商务职业学院人事调配工作规定

    为培养高质量、全面发展的合格人才，建立高水平的师资队伍、管理队伍，对人事调配工作，作如下规定。

一、录用、选调教职工

（一）录用、选调教职工原则

1、各单位、各部门根据岗位编制定额，在编制缺额的前提下，可向人事部门推荐各类优秀人员来院工作。

2、用人单位根据实际工作需要，每个寒、暑假前分别向人事部门提交用人计划。急需情况下，可随时上报，由人事部门统一向社会招聘。

3、本着公平、公正、公开的原则择优选调，努力做到用其所长，人尽其才。

（二）录用或选调教职工的条件

拟被我院录用的人员应具备下列条件：

1、拥护党的改革开放政策，坚持四项基本原则，师德好，热爱教育事业，有事业心、责任感。

2、拟选聘来我院任教的应、往届毕业生，应具备研究生学历、硕士以上学位；人才特别紧缺的个别专业，可选调本科学历、学士学位；应届毕业生须兼做1—2学期的辅导员工作，方可正式任教。

3、在企业选调教师原则上应具有本科学历、副高级以上专业职称资格的“双师型”人员。

4、其他人员的录用或选调应根据工作岗位的性质、具体工作，确定拟调人员的学历层次，原则上应具有大专以上学历。

5、选调的人员，一般男在55周岁以下，女在50周岁以下。对于特殊需要的人员，可适当放宽年龄限制，但必须身体健康，思维清晰，能胜任本职工作。

（三）录用或选调教职工职责分工

1、录用或选调各类人员的政治思想品德方面的考核，由人事部门会同用人部门共同负责。

2、业务考核以用人单位为主，人事部门和业务部门协助进行，其中教学人员要进行试讲，试讲由教学院长委托学术委员会组成临时评审组进行。附《专职教师试讲评价表》

（四）审批程序

对于拟调人员，经考核合格，按下列程序审批：

1、调入具有中、高级专业技术资格人员、博士学位人员、副处级以上干部，由院务委员会研究决定，执行院长签批。

2、调入科级以下行政人员，由人事部门、分管院长、执行院长签批。

3、录用本院留校生，详见《留校生留校办法》。

4、被录用人员填写《大连商务职业学院应聘表》并出示毕业证、学位证、职称证、身份证原件及指定医院的健康证明等有关材料，复印件报人事部门存档。

5、被录用人员试用期限一般为三个月。试用期满后，本人提出转正申请，由人事部门会同有关部门进行考核，由院务委员会讨论。称职者按期转正，履行手续，填写《大连商务职业学院人员登记表》。试用期不称职者，不予聘用。

（五）由我院办理户藉关系调入大连的外省、市教职工，自正式上班之日起，试用期满，一经录用，必须在我院工作 5年以上。详见《劳动合同》

二、教职工调离学院

（一）调离学院的教职工应履行下列手续：

1、教职工调出，本人须提前30天提交辞职书报学院。所在部门安排好交接工作，并填写《大连商务职业学院调出人员登记表》，由所在部门、图书馆、财务处、物业公司、人事部门等部门领导签署意见后，报分管院长、执行院长签批。

2、对于违反学院的规章制度，给学院造成损失者，学院有权予以辞退。辞退人员，人事部门在10—30天内通知本人，10—30天内办理好交接工作。

三、教职工在校内调动工作

（一）教职工在校内调动工作，由部门领导同意后，由人事部门协调，并在人事部门备案。

（二）部门之间调整教职工，必须本着合理流动，用其所长的原则。在互相协商，双方同意的前提下，征得分管院长同意后，方可调动，并填写《大连商务职业学院教职工内部调动表》，调出部门和调入部门领导提出意见，由人事部门主任、分管院长签批，人事部门备案。

四、附则

本规定解释权在院长办公室。