大连商务职业学院教职工考勤管理办法

第一章  总 则

第一条 为了维护学院工作秩序，根据国家有关政策法规，结合我院实际,制定本办法。

第二条 教职工必须遵守学院纪律，树立良好的职业道德，自觉维护学院的声誉，加强组织纪律性，做遵章守纪的模范。

第三条 考勤分为出勤、迟到、早退、病假、事假、旷工等六类，计入考勤表。

第四条 法定的节假日、婚假、产假、工伤事故假、丧假、寒暑假，不计缺勤。

第五条 本办法适用于学院所有在编的教职工。

第二章 请假制度

第六条 凡本院教职工因病、因事、探亲、结婚、产休等需要离开工作岗位时，必须提前以书面形式申明理由，并按管理权限审批。

第七条 批复权限

1、院级领导请假由院办协调。

2、院属各单位、各部门领导请假，报院办，请分管院领导审批。

3、其他教职工请假，3天以内的由所在单位、部门领导审批，报人事部门备案，3—7天的由人事部门请示分管领导审批；超过7天以上，由执行院长审批。

第三章  休假及期间待遇

第八条 教职工因事请假，必须事先提出申请，填写请假单，按审批程序经批准后，方可离岗。因急事来不及履行审批手续的，应事后3天内补办，但必须当日向主管领导报告。凡未经批准离开工作岗位或假期满，未经批准而延长期限的按旷工处理。月内请假1天不扣发工资，2—3天扣发当月岗位工资总额的25%；4—7天扣发当月岗位工资总额的50%；8—15天，扣发当月岗位工资总额的75%；16天以上的扣除全月工资。

第九条 教职工因病请假，须持市级医院的诊断证明。月内病假7天以内不扣发工资；8—15天扣发当月岗位工资总额的25%；16—20天，扣发当月岗位工资总额的50%；21天以上，扣发全月工资。

第十条 婚假规定。符合法定年龄结婚的教职工，婚假为3天，男教工年满25周岁，女教工年满23周岁晚婚的，婚假为10天。（含节假日、公休日、寒暑假在内）

第十一条 丧假规定。教职工的配偶、子女、父母、岳父母，公婆死亡时，可休假3天，丧事在外地料理的，假期可根据路途远近，加算在途时间。

第十二条 产假规定。女教职工产假为90天，难产者另增加15天。双职工都在校工作，男教工给假7天。（含节假日、公休日、寒暑假在内）

第十三条 小孩在1周岁内的女教职工，每天哺乳时间为1小时。

第四章 违纪追究

教职工无故不到学院上班，视为旷工。

第十四条 旷工处理规定。月内旷工1天，扣发当月工资总额的25%；2—3天，扣发当月工资总额40%；4—7天，扣发总额的60%；8—10天，扣发工资总额的80%；11—14天，扣发全月工资，15天以上，学院与其解除劳动聘用合同。

第十五条 月内无故迟到、早退累计3次按旷工1天处理，以此类推折合成旷工日数。

第五章 考勤要求

第十六条 各单位、各部门主管领导，要加强本部门劳动纪律管理，加强对考勤员工作的督促、检查，并积极支持考勤员的工作。考勤员要认真考勤，不循私情，坚持原则。

第十七条 全体教职工，每天必须按要求认真考勤，登记好考勤表，做到日清月结。考勤表主管领导签字后，每月按时上报院办。

第十八条 每学期对考勤员工作情况进行小结，对坚持原则、认真负责、有突出表现者，给予表扬或适当奖励；对弄虚作假不负责者，批评教育，情节严重的，要扣罚相应的岗位工资，必要时追究领导责任。

第十九条 全院教职工要自觉遵守学院规章制度，遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，工作时间坚守岗位、尽职尽责，如因居住地所限需提前下班者，由部门领导批准。

第六章  附则

第二十条 本文件4月1日起执行。2003年3月31日学院印发的《大连商务职业学院教职工考勤制度》的通知同时废止。

第二十一条 本办法解释权在院长办公室。