大连商务职业学院

教师职务科研工作考核办法

    为了大力促进全院的群众性科研工作，进一步落实我院关于科研工作的有关规定，继续推动教育教学质量的全面快速提高，特制定本考核办法：

•  教授：

    在任期内达到以下指标三项为合格，高于三项为优秀，少于三项为不合格。每年达到下列指标二项为优秀，一项为合格，少于一项为不合格。

•  参与省级以上课题研究；

•  在国家级报刊上发表论文（创作）一篇（含被国家级报刊转载）；

•  在省级报刊发表论文（创作）三篇；

•  获得市级以上科研成果奖励（创作奖）一项或省级学会奖二项；

•  主编或副主编著作一部，或参与编写 4万字以上；

•  获得国家级专利一项，或调查报告（含建言献策）被省级机关采用一次。

•  副教授：

    在任职内达到以下指标三项为合格，高于三项为优秀，少于三项为不合格。每年达到下列指标二项为优秀，一项为合格，少于一项为不合格。

•  参与市级课题研究一项；

•  在省级以上（含省级）报刊发表论文（创作）二篇；

•  在市级报刊发表论文三篇；

•  参与编写各类著作一部（三万字以上）；

•  获得市级科研成果奖（创作奖）或省级学会奖一项；

•  获得国家专利一项，或调查报告（含建言献策）被市级机关采用一次。

•  讲师：

    在任职内达到以下指标三项为合格，高于三项为优秀，少于三项为不合格。每年达到下列指标二项为优秀，一项为合格，少于一项为不合格。

•  参与各类课题研究一项；

•  在报刊上发表论文一篇；

•  参与编写各类著作一部（ 2万字以上）；

•  获市级研究成果奖（创作奖）或市级以上（含市级）学会奖项；

•  获得专利一项或指导学生发表论文一篇。

•  助教及助教以下青年教师参照讲师条款放低条件考核。（注：论文和奖项级别可按国家级 1篇相当于省级3篇，市级9篇比例折算；国家级二等奖相当于省级一等奖，国家级三等奖相当于省级二等奖，市级一等奖；国家级三等奖相当于市级二等奖对待。）